您可以向所在看守所递交探望申请。依据《中华人民共和国看守所条例》，探视需准备相关介绍信及身份证，经同意后安排探望。不及时处理可能导致探视申请被拒，影响与犯人的正常沟通。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

房产比例调整后离婚，分割需协商或诉讼。依据《婚姻法》，夫妻共同财产应协议处理，协商不成由法院判决，考虑子女、女方及无过错方权益。若不及时处理，可能导致权益受损，如财产被转移或隐匿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

灵活就业人员的法定退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年；如果具有因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力等情形的，应该提前退休。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

分手报警警察不会直接抓你。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，警察处理需依法，无违法行为不会采取措施。若涉及暴力等，可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

跟十六岁女孩发生性关系，如果是双方自愿的就不违法。提醒大家，如果和不满十四岁的女孩发生性关系，无论其是否同意，都会构成犯罪。根据相关法律规定，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒.

法律分析：商家侵犯消费者权益，被消费者拨打12315投诉的结果有如下内容：(一)商家侵犯消费者权益，消费者到12315投诉后，消协(12315是消协的电话)会来组织商家去协商解决。若商家与消费者协商不好，消协会将此事报给工商行政.

套取公款属违法行为，量刑需视具体情节而定。若是从犯，可从轻、减轻处罚。《刑法》中对挪用公款有明确规定，量刑时会考虑犯罪情节及角色。未及时处理可能导致严重的法律后果，包括刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

贷款逾期后，银行通常会有宽限期、罚息及催收政策。从法律角度看，贷款合同明确了双方的权利义务，逾期则构成违约，银行有权依据合同采取相应措施。若银行频繁催收、发出律师函或启动法律程序，表明问题已较严重，应及.

过完17岁生日后，在法律上仍算17岁，未达法定成年年龄。分析：根据大多数国家的法律规定，年龄的计算是按照公历生日来确定的，过完17岁生日即意味着度过了第17个整年，尚未进入第18个整年，因此法律上仍为17岁。成年年龄通.

收到诉前调解短信，可自愿选择是否参与。根据《民事诉讼法》规定，调解需自愿，不愿调解可不去。若拒绝调解且问题严重，可能直接进入诉讼程序，增加解决纠纷的时间和成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

进过精神病医院的人病愈后可申请考驾照，但需满足条件。分析：根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍.

成为朋友公司法人后，失业金可能会停发。分析：根据法律规定，失业金是发放给符合失业条件并正在积极寻找工作的失业人员的。如果成为朋友公司的法人，意味着你已经具备了经营企业的资格和能力，这通常被视为重新就业或.

未成年男女发生关系致女方怀孕，赔偿需视情况。若涉及强奸，将依法追责。《中华人民共和国民法典》规定，未成年怀孕不触犯法律，但与未满14岁者发生性关系构成强奸罪。不及时处理可能导致法律纠纷及心理伤害。 ✫✫✫✫.

试工一天未签劳动合同也有工资。根据《劳动法》，从工作之日起即建立劳动关系，雇主需支付劳动报酬。不签合同不影响工资权益，但若不及时处理，可能影响维权进度和结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

偷情被发现应冷静处理，避免冲突。依据《婚姻法》，偷情违反夫妻忠实义务，虽无直接法律处罚，但影响恶劣。若不及时妥善处理，可能导致家庭破裂、社会舆论压力及法律纠纷等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

手机卡因发送兼职短信被封，可咨询客服解封。依据《电信条例》，违规使用电话卡或致注销及处罚。不及时处理可能影响正常使用及信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

情人之间诈骗，若数额较大则构成诈骗罪，可立案。依据《刑法》，诈骗公私财物数额较大即构成犯罪，不及时处理可能导致财产损失无法追回，甚至引发更多法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

单位转灵活就业可能是合同变更或劳动关系调整。分析：养老保险的缴纳方式通常与劳动关系紧密相关。若单位在最后一年将你的养老保险缴纳方式转为灵活就业，可能是基于劳动合同的变更、劳动关系的调整或是单位经营策略的.

拖欠运输款项可依法追讨。依据《合同法》，对方违约拖欠款项，你有权要求支付并赔偿损失。不及时处理可能导致资金流转困难，甚至影响企业运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

临时工急辞工，单位需及时结算工资。依据《劳动合同法》，工资应按约定标准和实际工作天数确定，并足额支付。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.