试用期申请劳动仲裁有用吗

试用期申请劳动仲裁有用。根据《劳动争议调解仲裁法》，试用期内发生劳动争议可提交仲裁委员会裁断。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠等。
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试用期可申请劳动仲裁。操作如下：1. 准备证据，如合同、工资单等；2. 与用人单位协商，尝试达成和解；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提交申请，并参加仲裁庭审；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
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试用期劳动仲裁常见处理方式为协商、调解、仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果再提起仲裁，以确保问题得到妥善解决。