请病假公司不发上个月工资怎么办

公司不发病假工资违法，可找劳动监察大队申诉。依据《劳动法》，病假工资不得低于最低工资80%。不及时处理，将影响员工权益，可能导致劳动关系恶化。
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公司不发病假工资，应这样处理：1. 与公司人力部门沟通，明确病假工资规定，要求发放。2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、病假证明，向劳动监察大队投诉。3. 仍不解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据，维护自身权益。
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处理公司不发病假工资，可协商、投诉或仲裁。先与公司沟通，无果则向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择。