有犯罪记录的人如何获取无犯罪记录证明以找工

有犯罪记录者通常无法获取传统意义上的无犯罪记录证明。根据法律规定，无犯罪记录证明是用于证实个人在一定期限内无违法犯罪记录的文件，而有犯罪记录者自然不符合此证明的条件。然而，他们可以通过其他方式向用人单位证明自己的改造情况和目前状态。若用人单位在背景调查中发现虚假信息或犯罪记录影响岗位安全，可能引发严重问题，建议及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，针对不同情况，有犯罪记录者在找工作时可采取以下具体操作：1.若犯罪记录与求职岗位无直接关联，可在面试中主动提及并解释，同时提供改造证据，如社区服务证明、心理咨询报告等，以表明自己已改过自新。2.若岗位涉及敏感领域（如金融、教育等），用人单位对背景调查要求较高，建议提前准备相关法律文件，如判决书、执行完毕证明等，并咨询律师如何合法合规地呈现这些信息。3.在面对就业歧视时，了解并记录歧视行为，寻求律师或法律援助机构的帮助，必要时可提起法律诉讼，维护自身合法权益。以上建议仅供参考，具体处理还需根据实际情况灵活调整。
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从法律角度，有犯罪记录者寻求工作机会的常见处理方式包括：1.坦诚沟通：与用人单位坦诚交流自己的过去，解释犯罪记录的具体情况。2.提供改造证明：如参与社区矫正、获得表彰等，证明自己的积极改变。3.寻求法律援助：咨询律师，了解法律对犯罪记录者的保护条款，避免就业歧视。选择处理方式时，应根据用人单位的要求、岗位性质及自身实际情况综合考虑。