针对问题:在单位上班生病了单位辞退有什么补偿
余姚县律师网
2025-04-10
生病被辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位无过失性辞退需支付额外一个月工资及按工作年限支付经济补偿，否则将损害劳动者合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病被辞退可维权。操作：1. 收集证据，如病历、辞退通知等；2. 与单位协商，要求按法律规定补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病被辞退常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼，以确保自身权益得到保障。
上一篇：小孩幼儿园受伤处理方法
下一篇：暂无 了